Како шеф на бременоста

На важноста на ова прашање

Не ја потценувајте ситуација. Можно е дека газдата искрено се радуваме вашата лична среќа. Но, тоа не го менува вашиот статус на работното член, кој го насочува. Ова значи дека властите сигурно ќе бидат загрижени за прашањето за тоа како вашата позиција ќе влијаат на успехот на заедничката кауза. Значи примарна задача на овој важен разговор - се обиде да не се создаде основа за негативни мисли.

Се надевам дека на самиот шеф ќе го погоди или поттикне повеќе капацитет колеги, тоа не е потребно. Во некои случаи, пожелно е да се чека за појавата на три месеци од бременоста - да се намали ризикот од отпуштање од работа. Но, ако ги имаат воспоставено добри односи со управување, може да се каже пред - во спротивно непријатен вкус може да биде она што го се додека се крие во нивната позиција. Впрочем, на овој начин ќе покажеме дека не му верувате целосно на вашиот шеф, сомнежи за неговиот интегритет.

Кога се планира разговор, обидете се да се ставите на местото на шефот. Твојот роб одеднаш ќе стане помалку способни, и по неколку месеци и не го напушти тимот - за долг период или трајно. Ова значи дека ние мора некако да се редистрибуираат одговорностите меѓу останатите работници или да се донесе нов човек, и поминуваат време на неговиот тренинг. Значи тоа е сосема природно дека вестите се претвора во проблем за властите.

услови за работа

Од голема важност е вашата позиција на работа. Ако се само еден месец или два ќе се населиле во ново место и одеднаш пријавување на бременоста, се чини дека барем сомнителни. И работата не е прва година и се во добра состојба со властите полесно да се смета на разбирање и лојалност. Од друга страна, квалификувани и сигурен работник е многу потешко да се најде замена.

Важно и организацијата во која сте голем број, бидејќи приватните сопственици не сакаат да плаќаат дополнителни даноци. И идејата е дека имате три години да плаќаат за неработен лице, често го нарушува внатрешниот баланс на претставници на повеќето различни големини на бизнис. Етатисти во овој план е малку полесно - парите се во државна сопственост. Но, се разбира, прв од сите, тоа зависи од лице под чие водство и да сте.

шефот на функции

Спротивно на популарното верување, полот не игра никаква улога. Меѓу жените менаџери често се наоѓаат сува кариеристи кои не сакаат, а понекогаш дури и не знаат како да одат во лични проблеми нечија. И тоа така се случува, дека мажите се третираат со посебни стравопочит и почит за бремени жени и мајки. Во принцип, тоа е многу важно за кои вредности водени вашиот шеф. Многу успешни луѓе го достигне врвот а не за доброто на своите амбиции и да се обезбеди добро ниво на нивниот семеен живот. Многу шефови особено одвои семејни луѓе со деца - работник на повеќето заинтересирани во стабилна и голема заработувачка.

Но, несовесно алпинист што не го разбираат. Луѓе со слични верувања бременоста и децата се гледа како пречка кон неизмерно повеќе важна цел - статус, престиж, пари. Ако успее да се кандидира во силен childfree, ќе мора tugovato. Во секој случај, законот за работни односи е на ваша страна.

вашите планови

Не двоумете се да ги споделите со раководството на неговите планови за иднината во професионалната сфера. Кажете ни како се гледате себеси пред испорака: колку време планирате да одите на работа, ви треба постигнеше уште еден графикон кој функционира ќе го изврши истиот. Се разбира, не се знае за сигурно што ќе се чувствувате утре, но тоа е многу одредува расположението. Значи, ако сте подготвени да се продолжи да се работи "до крај" - кажете вашето лидерство. Дури и повеќе тешко да се планираат за периодот по појавата на детето, но тоа е сосема можно да се претпостави гласно дека не може да се врати на работа низ државата за три години, но порано.

Подгответе се за разговор

Да се ​​разговара за важни прашања не е препорачливо на телефон и лице в лице и без ваше. Прво, повеќето од луѓето што се повеќе приемчив за информации, и второ, затоа што може да се види како одговор на една личност и правилна комуникација.

Тоа е важно да се избере добар пат. Готвач треба да бидат способни да те слуша и да се разбере ситуацијата. Тоа не е неопходно да се повлече од човек од најсериозните случаи или важни преговори. Притисне во кратка пауза, кога главен става на дух, исто така, не е најдобра опција. Пожелно е да се пре-објави малку за она што го правите има сериозни зборува - нека готвач самиот ќе одвои време за да комуницира со вас. Кога полна блокада, може да почека за неколку дена или дури и недели. Но, ако вашиот раководство - ликот е речиси незабележлива, но сепак лошо организирани, тогаш е подобро да го зграби бик со рогови. Инаку, вие никогаш не може да почека за публика.

Зборува спокојно, но нека знаат дека сте свесни за тешкотиите со кои се доаѓа до вас како вработен, и знаеш што непријатностите на организацијата може да бидат вклучени во вашиот специјален позиција сега. Но, исто така, да се побара прошка ти си повеќе од тоа - тоа е повеќе од нормални околности. Малку е веројатно дека ќе биде сериозно срам за тоа што го стави личен живот над работата.

Се разбира, светот не е без исклучоци, но веќе сте се одлучиле да се биде мајка. Ако некој не е јасно, или срамота - се обиде што е можно поскоро да се заштитат од контакт со таков човек. Дури и ако го направи тоа ќе чини работни места - нерви сега се поскапи. На вашата состојба, вклучувајќи и емоционална добросостојба зависи од бебе. И тоа е највредното.