Работа повреди

Повредата одржан на работа - лична повреда што се случи во текот на работното време (вклучувајќи и за време на паузите, а во изведба на прекувремена работа). Исто така, во овој термин падот повреди за време на патувањето до и од работа, за време на службени патувања и бизнис патувања. Несреќи се случиле со студентите во процес на практична обука кај работодавачот, исто така, се сметаат за професионални повреди.

Степенот на сериозноста повреда Производство

Класифицирани два вида на повреди од страна на тежината производство. Ова се утврдува од страна на природата на резултантните штета, неговите ефекти, и ефектот врз појавата и егзацербација на хронични болести и професионални, обемот и времетраењето на загуба на капацитет. Значи, се разликуваат:

1. потешки повреди на работа - штета, сериозно да го загрози здравјето и животот на жртвата, кои вклучуваат:

• офанзива болна шок;
• загуба тешка крв (20%);
• кома;
• Акутниот недостаток на функционирањето на виталните органи;
• продорна траума;
• комплекс отворени фрактури;
• 'рбетниот фрактура или дислокација на' рбетниот столб;
• мозокот контузии;
• зрачење повреди;
• ментални нарушувања;
• пораз на главниот крвен сад;
• прекинување на бременоста, и некои други.

2. Мала повреда на работа - одмор, не толку сериозни видови на штета, како што се:

• едноставен фрактури на коските;
• мускулите вирус;
• потрес на мозокот и сор.

Категорија сериозноста професионални повреди се утврдува здравствената установа каде што се лекува повредениот работник. Тој издаде посебен извештај по барање на работодавачот.

Во зависност од природата на штетните ефекти на ослободување траума:

• механички;
• температура;
• електрични;
• хемикалија.

Производство повреда може да се случи како резултат на грешка или вработен кај работодавачот, што ќе биде објаснето подоцна од страна на посебна комисија. На пример, око повреди на работа може да се добие како резултат на занемарување на прописите за безбедност на трудот, ако работникот не ги користат расположливите средства за заштита во текот на работниот процес.

Акција за повреди на работа

Размислете за тоа што да направите за да на жртвата, повредени работници, како и она што треба да биде дејствија на работодавачот во овој случај:

1. Каде што е можно, што е можно побргу да го извести за инцидентот на непосреден претпоставен. Ако не може да го извести сам работодавачот, ова треба да се направи преку другите луѓе (на пример, сведоци на инцидентот). Работодавачот мора, пак, организира давање на прва помош и транспорт на медицински објект. Тој мора да го информира во врска со повреда на Фондот за социјално осигурување и да се направи извештај.
2. Посебна комисија во претпријатието, се состои од најмалку три лица за да ги сними и да го истражи инцидентот создадени. Истрагата е врз основа на степенот на вина на работникот од природата на повредата, податоци сведок, резултати стручност, итн
3. Кога индустриски повреди благи Комисијата е должна да издаде делото на несреќа при работа за три дена. Ако повредата е тешка, тогаш чинот на цртеж е дадена од 15 дена.
4. Составен дело е основа за издавање на состојба попреченост. Одлуката за именување на болни плаќање дозвола или за одбивање на исплата на повреда на работа од страна на работодавачот во рок од десет дена.
5. Ако беше прогласен за виновен за инцидентот на вработените, но тој не се согласува со ова, тогаш тој има право да оди на суд за ова прашање.

видео клипови: "Човекот и Законот". Повреда на работа: како да се добие пари

Видео: Траума во производството

Видео: Лист повреда метал работа