Како да знаете дека е време за промена на работни места

Неможноста да се професионален развој

Не сите работи исклучиво за доброто на пари. А многу работа, исто така, по вокација, така да се каже, за душата. Кога можност да ги вложите срцето крај, работата престанува тесна и непријатно, да расте и да се развие станува невозможно под сегашните ограничувања. Омилена работа не треба да биде тажна неопходност. Ако се е во токму на ова, тоа е време да се движи кон уште еден чекор. Да, можеби, во поново време, ви се допаѓа вашето занимање, што сте го научиле нешто ново, сфатено и создаде, а сето тоа е радосен одговор во срцето.

Идеално, лицето треба да оди за нивните соништа и се чувствуваат дека се движи во вистинската насока. Многу се изгуби и да заборави нивната неодамнешна желба во реката на животот брзање. Но, ако ѕвездата водилка сјае за вас - тоа следат, да ги открие можности, стави нови цели. Не плашете се да се прости од старите застарени поради новиот стекнување на повеќе значајни.

Ќор-сокак безизлезна положба

Нема ништо лошо да се има амбиција. И тоа е во ред, ако сте уморни од се помлад асистент на заменикот на Водици. Можеби тоа беше добро во студентските денови, но запре за долго време во оваа состојба не се достоен за тоа. Прво, мора да се обиде да се пренесе својата желба да се движат нагоре во кариерата на лидерство. Не плашете се да бараат својата цел, можеби никој не нагаѓања на работа дека имате нешто не одговараат. Но, ако управувањето не е во состојба да се оцени вашата сили и услуги на компанијата, тогаш тоа го прави смисла да се промени на водството.

Непријатно услови за работа

1. Негирање на официјалната регистрација на вашата работа. Не е важно колку ние навредуван оскудни пензии во големина, но тоа е подобро нешто отколку ништо. И со цел да се заработи на право на старосна пензија, мора да имаат прилично големо искуство. Ако вашата канцеларија не се случува без проблеми за вашите документи или службени вработување постојано се одложи за некои митски причини, тоа е сериозна причина да се мисли за можни проблеми во иднина.
2. Вие поминуваат најмалку три часа дневно, пет пати неделно, за да се дојде до работа и од работа? Тоа е дури и мал, но сепак едно парче од твојот живот. Иако ова се види не ви пречи, но да се јавите овој пат дури и до одреден степен слободен не е лесно. Тоа не е твое, таа им припаѓа на патот. Организирана луѓето имаат време на пат да ги направат потребните набавки да ги исполнуваат некој, да направат неколку телефонски повици, да се прочита некоја книга или дури и да потрае и плетење. Весели оптимисти се најде забава во урбаниот пејзаж, забрзаните низ толпата, натопени мачка да престане ... Но, за поголемиот дел од секојдневното патување исцрпувачки и непријатни. Но, по работа, има многу повеќе случаи за кои е потребна вашата енергија. За оваа причина, се бара загубеното време да се компензира. Па, ако плата овозможува да се надмине простор од удобноста (во такси или приватен автомобил), во голема мера се олесни секојдневниот домаќинство задолженија (со користење на апарати за домаќинство, јадење во кафулиња и ресторани или нарачување на храна во домашни услови), да се организира полноправно одмор, направи редовни подароци на пријатели. Во спротивно, тоа ќе биде мудро да се погледне за еден пост со голема плата или едноставно поблиску до местото на живеење, со пократок работен ден и удобен распоред.
3. Нерешениот работното место. Жените често се многу важни за туристи, меѓу кои на работа. Впрочем, таму оди многу време - 8, 9 или дури 12 часа. Тоа е причината зошто, на пример, отсуство во истата зграда тоалети или незадоволителна состојба може да биде на ниво на стрес фактор.

Психолошки клима во тимот

Честите конфликти меѓу колегите, арогантен став на властите непријателски поставување на вработените во однос на едни со други или за управување, акумулираното незадоволство - сите доста исцрпувачки. И кога колективната агресија насочена директно кон вас, тоа станува многу тешки времиња. Некој ќе ја земе како уште една мала пречка на патот до успехот, но за другите, оваа ситуација - доста високи емоционален стрес. Често, нервите уште повеќе.

финансиски незадоволство

Значењето на работа е да се добие за работата пропорционален исплата. Постои формула за хармонична рамнотежа меѓу обврските и награда за нив, за жал, не постои. Значи мора да се почне со свои идеи за правда.

Утврдување на нивното право на работа, вие сигурно ќе се согласат на плата се нудат. Но, тоа не значи дека остатокот од својот живот, овој износ треба да се одржи во целост. Можете да стане поискусен и вредни вработен, но тоа не може да влијае на профитот на компанијата и затоа вашиот приход. Човековите потреби се постојано расте, особено со доаѓањето на семејството. Покрај тоа, има едно основно инфлација. И кој рече дека треба да се спогоди за помалку? Тоа е причината зошто мала плата или неписмени и нефер стимулации (бонуси и премии) ќе се стопи почесто одлучувачки фактор во прашањето за промена на работното место.

Бидејќи не секој има економски можност да седат дома за неколку месеци, одлуката за промена на видот на активност може да се направи само по текстот за себе има јасна идеја за иднината канцеларија. И не заборавајте дека причината за таквите желби можат да бидат професионални исцрпеност, стрес, замор, проблеми во неговиот личен живот, секојдневните проблеми. Тоа е, тоа не е работа, а вие најмногу, па на друго место не се реши проблемот.

Видео: Како да се носат кошница и замаец

Видео: Како да ја сменам работни жена. Torsunov О.Г.

Видео: Вреди да се менуваат работните места