Лесна работа за бремени жени

Лесна работа за бремените жени - е да се намали товарот на работа и промена на условите за работа на бремените жени, кои ги обезбеди потребните организација со заклучок од лекар.

Превод на бремената жена за лесна работа во Руската Федерација

сите права, кои се регулира правото на бремени жени, вклучувајќи ги и трансфер на работници во лесна работа, тоа е регулирано во Законот за работни односи, член 93, 254, 260, 261.

Тие велат дека една бремена жена треба да бидат ослободени од таквите товари на работното место:

• ноќната работа;
• прекувремена работа;
• работа за време на празници и викенди;
• патувања.

Исто така, една бремена жена може да се квалификува за скратено работно време или скратено работно недела, со полно работно платен одмор, покрај износот на времето што работел за работодавачот. А во врска со медицински состојби, жената има право да ги промени условите за работа, намалување на квотите за производство, со цел да се намали ризикот од изложеност на штетни фактори за развојот на бременоста, но тоа е лесна работа за бремени жени да се плати на просечната плата на ниво, како што се бара со закон.

Треба да се запамети и да знаете дека нема законско право да го разреши една жена, кои се бремени, благодарение на својата положба или одбиваат да се вработи. Ако заврши на важење на договор на одредено време, според една бремена вработен, овој договор ќе биде продолжен од страна на работодавачот, без да успее.

Разрешување на бремена жена може да биде предмет само кога една организација или компанија е сосема елиминирана, но тоа треба да се даде на друго место на вработување.

Треба да се напомене дека постои уште една одлука на Државната комисија на Руската Федерација - ". Хигиенски барања за условите за жените кои работат" Со него се регулира и следи здравствениот стандард на работните услови кои мора да бидат исполнети на задолжителна основа за бремени жени.

Таа го става лесен труд бремена во Украина?

Концептот на "повеќе лесна работа за бремени жени" е дефинирана на жените индивидуално, во зависност од физиолошките и психолошките состојби на организмот, работните услови и соодветна проценка на квалитетот на извршената работа.

Во Украина, лесна работа за бремени жени на Законот за работни односи се регулирани со члена 174 - 178.

Тие велат дека е забрането за бремени жени да користите тешки работни места со штетни и опасни услови. Исто така е забрането да се вклучат во физичка работа во подземната средина, а само санитарни или сервисирање работни места. Утврдување норми лифтинг, опасна или штетна работа, и други ограничувања се одобрени од страна на Министерството за здравство и координирани со Државната комисија на Украина за контрола на безбедноста и здравјето на луѓето.

Не е дозволено бремени жени и оние кои имаат деца под три години, за иста работа, како и во руски законодавство: прекувремена работа, во текот на ноќта, патувања, итн Но, да работат во текот на ноќта во Украина, бремените жени може да се дозволи посебно. е потребно, како привремена мерка, а само во економската сфера.

И треба да се запамети дека им помогне на бремена жена на лесна работа е потребно за работодавачот, во спротивно тоа има право да одбие да обезбеди поедноставен услови.

Ако жената одби да обезбеди лесна работа за бремени жени, кои ја покажа, работодавачот не може да ја отпушти за дисциплинска постапка. Во овој случај, само според чл. 40 Барање 2 од Законот за работни односи на Украина, во која се вели дека еден вработен не одговара на положбата или на прекин на соодветната работа поради здравствени причини.

Видео: ПРАВОТО НА РАБОТА Работнички права за бремени жени

Видео: Sbrosit_ves_vo_vremya_beremennosti