Кога платено породилно на работа?

Породилно плаќања се суштински дел од материјалот за да се обезбеди на работникот се наоѓа во среќен очекување на породувањето. Како млада мајка со голема веројатност да бидат во можност да се врати во спроведувањето на нивната работа за долго време, тоа е важно да се знае она што плаќања

Во овој напис, ние ќе ви кажам, работодавачот ќе му плати отсуство, и она што се вклучени во овој концепт.

Кога работодавачот е должен да плати породилно?

Во рамките на "Фиат" во повеќето случаи се реализира паушално плаќање која е примена од страна на една бремена жена на регистрација на родителско отсуство. Основа за ослободување од работа за овој период е медицински сертификат, кој е издаден на бремена мајка за 30-ти недела, бебето чекање.

Времетраењето на овој остави во зависност од околностите, тоа е 140-194 дена за жителите на Руската Федерација и 126-140 дена - за мајки Украина. Кеш, кој предвидува жените во "интересни" позиција на целиот овој период, да бидат наведени на својата сметка за порамнување во исто време, законодавството на двете земји постави строги цел на нивното плаќање.

Така, во согласност со Законот за породилно отсуство платена работа кога иднината мајка во областа на сметководството писмена изјава издадена од оригиналот и ја дава боледување. Од овој датум, работодавачот има само 10 дена, во кој тој мора да се пренесе на вработените од страна на потпирајќи сите нејзини пари.

Покрај тоа, во некои случаи, од страна на "Фиат" е наменета за оние плаќања кои се нови мајки за време на нивниот престој во одмор грижи за новороденче на неговата егзекуција и пол или три години. Овие средства ќе бидат префрлени на месечна основа, сепак, за нивно пресметување и плаќање на одговори не е работодавачот и социјални услуги на земјата на живеење на една млада фамилија.

Видео: Кога платено породилно на работа пред испорака

Видео: Како да се добие правото на детски додаток

Видео: Презентација на интернет проект "кариера Експрес"